بحران

عملاء جدد يتبرعون + 804-819-4000

أزمة عملاء جدد التبرع+804-819-4000

من نحن

موظفونا

تعرف على المزيد عن موظفينا المذهلين.
معا، نحن بلا خوف.

فرز حسب السنة

موظف الشهر

3/29/2024 12:00:00 AM

DARA LEWIS

Talent Acquisition Coordinator, Human Resources Department

Best known for her exceptional contributions to increasing employee appreciation initiatives at RBHA. Dara’s “go for the gold” mentality has made her the ideal leader for all agency-wide appreciation initiatives. From her role in leading the agency employee appreciation committee, to the brilliant details she brought to life at our latest all-staff events, including the 2023 Annual Employee Appreciation Event at The Park RVA and 2023 Benefits fair and Block Party, there is no project too big or small for Dara. Dara’s attention to detail and unique ability to problem solve have truly been an asset to our teams. As a respected team player, Dara always jumps in to help without questions and is committed to providing exceptional customer service and her professionalism is only matched by her helpful, honest, and caring spirit. As an aspiring HR professional, Dara is committed to expanding her excellence beyond the workplace and was recently recognized as the 2023 Rising Star for the Richmond Chapter of The Society of Human Resource Management as well as several professional development grants.

2/6/2024 12:00:00 AM

Daphine Woodson, AAS, R-CPRS

Administrative Coordinator, Adult Substance Use Disorders Services

In December 2023, Chelsea Hill had to be shut down due to building issues. Substance Use Disorders (SUD) Outpatient Services had to relocate their services to the 5th street location within another SUD Department. Daphine answered the call for help by securing office and group space as well as parking passes. Daphine had the offices cleaned and outfitted with the basics. She assisted in establishing a workflow for us to escort 10-15 individuals through the building for group and communicated with reception and security to alert them of this change. Frequently, Daphine assists SUD Outpatient Services in ordering various supplies and with submission of receipts for reimbursement. Daphine does all of this outside of her regular work duties with the Adult SUD Unit.

1/8/2024 12:00:00 AM

Jenny Kelly, LPC LSATP

Region 4 Hub Manager, Regional Programs

"Thank you for your partnership; I appreciate you wholeheartedly." This is a small sample of the tone Ms. Kelly sets as she delivers outstanding internal and external customer service. In the rapid-paced development of the regional crisis hub, 988 lifeline rollout, mobile crisis response dispatch, and Marcus Alert initiatives, Ms. Kelly has worked to educate herself and others about multi-faceted change, communicate clearly and consistently and be responsive to an abundance of partners. She has demonstrated deep commitment to all partners by establishing many workgroups, check-in meetings, presentations, and other means to inform, train and support all parties. Ms. Kelly committed to becoming a subject matter expert in the Virginia crisis connect data platform, mobile crisis and community stabilization regulations, and provider training expectations. She not only helped develop, message, and drive new processes but rallied the teams with her morale boosting energy!

12/31/2023 12:00:00 AM

Mary Richards

Waiver Resource Specialist, Developmental Services

Mary has served as a dedicated employee to RBH for twelve years. Mary has served as the Waiver Resource Specialist for the division since its creation in January 2017. Her position is both unique and invaluable in that she supports the entire division regarding all things DD waiver, guardianship, housing, and long-term Medicaid. She serves as a liaison with both our external waiver providers as well as DBHDS and DSS to ensure services, supports and benefits for the individuals and families we serve remain intact. Mary also serves as a direct support role for our Support Coordinators (SC) by reviewing and authorizing ALL waiver services authorizations. Mary is extremely dedicated and a strong advocate for both the individuals we serve and her fellow co-workers. Her job and oversight ensures the continuation of the supports and services our individuals need and she takes that job very seriously. Providers and fellow colleagues have praised Mary on multiple occasions about her hard work ethic, friendly disposition and helpful, positive attitude.

10/17/2023 12:00:00 AM

Nikai Carter

Reach Maintenance Worker, Developmental Services

Nikai consistently goes above and beyond in his role by ensuring that the homes under his care meet all the necessary licensure requirements. He conducts thorough monthly inspections to make sure that the facilities are in compliance and adhere to the standards set forth by the organization and regulatory bodies. He displays a swift response to maintenance issues, promptly attending to and resolving them. This dedication contributes to the overall smooth functioning of the facilities and the comfort and safety of the residents. His ability to communicate and coordinate with external partners contributes to the overall operational effectiveness of the program. His ability to work collaboratively and his friendly attitude contributes to the positive work environment. His contributions as a Facility Maintenance Worker for the Regional Education Assessment Crisis Services Habilitation (REACH) program demonstrate his dedication, skills, and commitment to the organization's mission.

9/29/2023 12:00:00 AM

Kenneth Harris

Certified Peer Recovery Specialist, Adult Substance Use Disorders Services

Kenneth Harris has worked for a number of years as a peer recovery specialist. Kenneth is assigned to the Alternative Sentencing Project which helps peers who are recently released from incarceration. Kenneth has been overseeing all of the case managers’ clients due to being the only peer on the unit. Kenneth calls all of the clients at least once a month and if there is a problem with the client, he gives information to the case managers. Kenneth is serious about his job, just as he is serious about his recovery. Kenneth will go out of his way to help the clients he serves. Kenneth will talk to the clients even when he is off of work. Kenneth is known to talk to the clients and assist them after hours and on the weekends. Kenneth helps clients get furniture if needed through Caritas. Kenneth also helps clients fill out forms to get their rights restored.

8/8/2023 12:00:00 AM

Sadie Hasenfus

Discharge Case Manager, Adult Mental Health, Crisis Stabilization Unit

Since Sadie was hired as the Crisis Stabilization Unit Discharge Planner, she has increased our communication with referral sources throughout a client's admission. Sadie communicates regularly with Region 4 stakeholders, Managed Care Organizations care coordinators, and is routinely recognized by her peers for her excellent work. She is quick to return phone calls to collaborate with partners and is always eager to assist where she can to create a better treatment experience for clients. Sadie is patient and listens closely to client needs. Sadie has also developed a streamlined discharge document for all clients at discharge that provides exceptional detail and person-centered services for wrap-around services.

12/05/2023 12:00:00 ص

روبينيت ريفز

مدير حالة العائلات المشردة

بدأت روبينيت حياتها المهنية في RBHA منذ ما يقرب من 36 عاما. لقد قدمت الدعم والتعاطف لأجيال من العائلات حرفيا خلال هذا الوقت. في دورها ، تعمل بشكل وثيق مع ملاجئ الطوارئ الشريكة في المجتمع وتربط العائلات التي تعاني من أزمة التشرد بالسكن الدائم. إنها تواجه كل تحد لوجستي بابتسامة وموقف إيجابي وهي قادرة دائما على تحقيق ما تحتاجه. روبينيت هي المنقذة وهي الأكثر استحقاقا لجائزة موظف الشهر.

14/04/2023 12:00:00 ص

بيغي بيج، CPRS

Peer Counselor

Peggy reaches out to patients meeting them where they are and taking the next step to getting them to their scheduled appointments. She makes reminder calls one week before their appointment and then a day before their appointment. If patients miss their scheduled appointment, she calls them to see how RBHA can assist them in making and keeping their next appointment. Peggy is also instrumental in helping patients who do not have a Case manager take the next steps to help with housing assistance and food assistance. Peggy will do what it takes to get the patient the resources they need, including assisting Case Managers in connecting with patients.

15/03/2023 12:00:00 ص

العنبر سبيفي ، LCSW

مدير برنامج العلاج المجتمعي الحازم (ACT) II

هذا الترشيح فريد بشكل خاص من حيث أن فريق Amber بأكمله رشحها لهذه الجائزة. شعر فريق ACT بقوة أنه يجب الثناء على Amber لقيادتها ومثابرتها وشغفها ومبادرتها ومستوى مشاركتها ودعمها. كافحت ACT مع التوظيف على مدار السنوات الثلاث الماضية وخلال هذا الوقت تحملت Amber عددا كبيرا من الحالات ، وقدمت تدخلات يومية ، وعملت في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات لتقليل مقدار العبء والضغط على فريقها. تقوم آمبر بذلك بالإضافة إلى واجباتها الإدارية العديدة. لقد دعمت وطورت أحد أكثر فرق ACT وظيفية وصلابة حتى أثناء مواجهة العديد من التحديات والحواجز.

16/11/2022 12:00:00 ص

هيذر نيمان ، RN

ممرضة فريق العلاج المجتمعي الحازم (ACT)

هيذر هي موظفة مثالية في فريق العلاج المجتمعي الحازم (ACT). وقد ساعد تنظيمها واهتمامها بالتفاصيل في تحسين نظام إدارة الأدوية لدينا في الفريق. وهي تساعد في قيادة فريقنا الطبي وتضمن إجراء جميع المختبرات والحقن المناسبة في الوقت المحدد. هيذر مستعدة دائما لمساعدة أعضاء الفريق عندما يكون لديهم أسئلة طبية تتعلق بمستهلكينا. شكرا لك يا هيذر على التزامك.

21/10/2022 12:00:00 ص

مادلين غراي

منسق الجودة والتدريب للخدمات التطويرية

مادلين عضو في قسم الخدمات التنموية (DS) منذ أبريل 2017 وانتقلت مؤخرا إلى منصبها كمنسقة للجودة والتدريب في DS في فبراير 2022. منذ أن تخطو إلى دورها الجديد ، أظهرت أنها مرنة وذات دوافع ذاتية وإضافة إيجابية إلى فريق الجودة DS. وهي عضو في العديد من اللجان الداخلية لتشمل مجلس الإنصاف ولجنة الاحتفال DS وفريق EHR الجديد. وعلى الصعيد الخارجي، فهي ممثلة DS للجنة تنسيق دعم المنطقة الرابعة، وفي لجنة المنطقة الرابعة التابعة ل DD CSB. مادلين مستعدة دائما لدعم ومساعدة زملائها في الفريق.

15/09/2022 12:00:00 ص

أليسون رو ، LCSW

Clinician II الوصول السريع / خدمات العيادات الخارجية

كانت أليسون موظفة متفانية في RBHA منذ ما يقرب من 10 سنوات. أليسون موجهة نحو العمل. تسمح لها كفاءتها ودافعها و "موقفها العام الذي يمكن القيام به" بمواجهة التحديات دون شكوى. إن التزامها تجاه أولئك الذين نخدمهم رائع. وقد قدمت خدمات لبعض الأفراد ذوي الاحتياجات السريرية العالية الخطورة والعالية وأخذت على عاتقها دورها بنعمة وهدف، وتسعى للحصول على التغذية الراجعة والدعم عند الحاجة. يمكن وصف أليسون على أفضل وجه بأنها موثوقة ومرنة ومتسقة وعضو فريق ذو قيمة عالية.

04/08/2022 12:00:00 ص

ياشيما دوغلاس

مساعد فني الصحة السلوكية

يطور ياشيما علاقة ممتازة مع الأفراد في العلاج ولديه علاقات استثنائية مع جميع الموظفين. وهي تضمن الترحيب بالأفراد الذين يدخلون العلاج بشكل مناسب في غرفهم مع البياضات المطلوبة وغيرها من العناصر اللازمة. ياشيما "يذهب للذهب" من خلال مساعدة العملاء في البحث عن عمل وإعداد مقابلات افتراضية. تؤدي وظيفتها بشكل مستقل وتقدم نفسها بشكل احترافي في جميع الأوقات.

24/06/2022 12:00:00 ص

كريستال ديتون

مدير الامتثال للمواهب والموارد البشرية

كريستال هو فرد مشرق وواضح ومنفتح ومبدع ومجتهد. إنها تمتلك الموقف النهائي "يمكن أن تفعل" أثناء القيام بمهام متعددة بطاقة إيجابية وابتسامة. شخصيتها المتفائلة ، وسهولة الوصول إليها ، وأسلوبها المهني الجذاب يمكنها من التفاعل بفعالية مع الموظفين وآفاق التوظيف. من الضروري أيضا ملاحظة أن Crystal متحمسة للغاية لتوظيف "الأفضل من الأفضل".

فريق الشهر

1/9/2024 12:00:00 AM

Mental Health Staff Appreciation Committee

The mental health appreciation committee has revived itself "post" COVID, specifically after the division's return to in person office work. New and existing members collaborate to bring joy, gratitude and creative ideas to the division. They meet consistently to keep celebrations on the calendar at a regular frequency. They hare inclusive of all programs and think of ways to celebrate staff for off-site and on-site programs. They have fresh ideas, outside of the normal "treat cart" that we dearly love and appreciate. They are bringing people together socially to help unite the division in group events, but also going a step further by choosing to consider the general well-being and morale of employees. For example, they hosted a series of self-care events, which included meditation, creating personalized "self-care kits" and sensory candles. This committee serves as a hidden leader for the division. Though we all benefit from their efforts, they are without a doubt positively impacting our culture.

12/31/2023 12:00:00 AM

Executive Committee of the Senior Leadership Team

In early 2020, the Executive Leadership team endorsed the creation of the Senior Leadership Team (SLT). The purpose of the SLT is to lead the operations of RBHA identifying and solving problems, collaborating across Divisions and teams, influencing positive change, driving implementation of key initiatives, and strengthening communication throughout the organization. Circe, Crystal, and Kim decided that to empower the SLT there needed to be an executive committee to lead the SLT towards realizing their purpose. The executive committee consisted of a chair, vice chair and a communications chair. After no other members volunteered to take on these positions, Circe agreed to be the chair, Crystal the vice chair and Kim the communication chair. The terms are 1 year from July to June. All three of them are serving a second term. Circe, Crystal & Kim believed in the purpose of the SLT and stepped up providing exceptional leadership empowering the team to work together to improve operations.

10/17/2023 12:00:00 AM

Early Intervention/Part C, Developmental Services

Over the past year, the Early Intervention team has developed and implemented an ongoing community-based play group for toddlers and their caregivers in the City of Richmond that supports social communication and learning. The ITC of Richmond supports the development of children, birth to three, primarily in an individualized setting with few opportunities to consistently practice language and social skills within the context of peer interactions outside of those made with siblings and other household members. Young children in the City of Richmond with developmental differences are often left out of community-based activities because of their need for therapeutic support to engage fully and appropriately with their peers and because of the family’s inability to pay for such activities. Parents of EI eligible children often voice concerns of isolation, finding it difficult to connect with other parents of young children experiencing similar developmental delays. A play group was established with these children centered as the target group enabling their parents to find and establish a community of parents with similar challenges helping them to find solutions and access available resources together.

10/6/2023 12:00:00 AM

Region 4 Regional Education Assessment Crisis Services Habilitation (REACH) Residential Nurses in Developmental Services

These Registered Nurses work for the REACH program's residential sites. This team of nurses has demonstrated initiative that went beyond expectations, benefiting both the Region 4 REACH program and RBHA. A youth diagnosed with Autism as well as with medical support needs, was referred to the Child-Crisis Therapeutic Home for a crisis stabilization admission. This youth presents with high behavioral needs but what has complicated his ability to receive care is the fact that he also requires straight catheterization twice daily. The Crisis Therapeutic Homes do not have round the clock nursing, however in an effort to be able to offer these services to this youth and his family (and to prevent his psychiatric hospitalization) our nurses pulled together to provide this medical care throughout his 8-day CCTH stay. He was successfully discharged back to his family home. This was a huge feat as we have thus far been the only program site in the Commonwealth that has been able to accommodate this specific need.

8/8/2023 12:00:00 AM

Substance Use Disorders - North Campus Leadership Team

This leadership team has defied every odd and obstacle thrown at them over the last 3 years to keep the programs open and running. Often, they have worked shifts, including overnights due to ongoing staff shortages. They have facilitated groups and intervened in crises while continuing to work on managing census and intakes/discharges. This team does it all and their efforts symbolize their dedication to the difficult population they serve and to RBHA as an agency. Words don't do justice to everything these individuals have done to continue residential programming.

01/03/2023 12:00:00 ص

فريق التدريب الإقليمي المتنقل للاستجابة للأزمات

في إطار الجهود المبذولة لدعم توسيع سلسلة الأزمات ، اجتمع موظفو RBHA ضمن مختلف البرامج الإقليمية لتشكيل فريق فريد من المدربين للتدريب على الاستجابة للأزمات المتنقلة. أكمل جميع المدربين أنفسهم منهج الاستجابة للأزمات المتنقلة (MCR) التابع لإدارة الصحة السلوكية والخدمات التنموية (DBHDS'). عند الانتهاء ، طور هذا الفريق خطة تدريب إقليمية لتقديم هذا التدريب الإلزامي لكل من مجلس خدمات المجتمع (CSB) وموظفي مقدمي الخدمات الخاصة المرخص لهم بتقديم أزمات متنقلة في المجتمع. وحتى الآن، تم تقديم 12 مجموعة تدريبية، بلغ مجموعها 429 ساعة تدريبية. وقد أكمل ما مجموعه 212 موظفا التدريب بنجاح. لقد أظهر هذا الفريق تفانيا هائلا في دعم هذه المبادرة وتعاون حقا بشكل فعال مع بعضهم البعض. جميعهم من أقسام مختلفة داخل RBHA ، لكنهم اجتمعوا معا دون عناء ، ومثلوا كلا من RBHA والبرامج الإقليمية بأعلى مستوى من الاحتراف.

10/01/2023 12:00:00 ص

شركاء الدعم - أثناء الوباء

خلال الوباء ، أصبح إريك وبيث وبيفرلي جزءا من عائلة وحدة الخدمات الطبية. عمل الثلاثة بشكل جيد مع وحدة الخدمات الطبية من خلال التأكد من أن الأفراد يرتدون أقنعةهم ، والتحقق من المواعيد المجدولة ، وإذا أبلغ الأفراد عن أي مخاوف طبية أثناء فحص COVID ، فقد سارعوا إلى تنبيه مدير الممارسة / مدير البرنامج والممرضات الطبيات النفسيات. لم يكن بإمكان فريق الخدمات الطبية إكمال روتيننا اليومي دون مساعدتهم خلال ذلك الوقت العصيب ، ولهذا سنكون دائما ممتنين لهم.

10/01/2023 12:00:00 ص

مشاريع المساعدة في الانتقال من التشرد (PATH) فريق التوعية

عندما تم إرسال غالبية موظفي RBHA إلى منازلهم للعمل عن بعد في مارس من عام 2020 ، كان هناك عدد قليل من البرامج ، بما في ذلك فريق التوعية PATH التابع ل RBHA ، الذين طلب منهم زيادة عملهم في المجتمع. أدرك مركز السيطرة على الأمراض في البداية أن أولئك الذين يعانون من التشرد كانوا أكثر عرضة للإصابة بفيروس Covid-19 والموت. قام فريق التوعية التابع ل RBHA ، بالتعاون مع مقدمي خدمات المشردين الآخرين في المجتمع ، بالتعبئة والالتزام في مارس من عام 2020 ، والذي استمر حتى يومنا هذا ، للحد من الآثار السلبية للتشرد.

04/08/2022 12:00:00 ص

فريق المساعد الطبي المعتمد من عيادة ريتش

أثبتت كل من راشينا ولاتويا وساندي أنها أصول لا تصدق لفريق عيادة ريتش. لقد بنوا علاقة ممتازة مع عملائنا وزملائنا في العمل وساهموا في نمو خدمات العيادة خلال فترة وجودهم هنا. الثلاثة يعملون بجد وعلى استعداد للمساعدة حيثما أمكن ذلك. وقد بقي كل منهم في وقت متأخر للمساعدة في العيادة أو رؤية عميل تأخر في عدة مناسبات ، دون أن يطلب منه ذلك. انضموا جميعا إلى العيادة خلال فترة شهدت الكثير من التغييرات (عمليات COVID ، ونقل المباني في مرحلة ما ، وفتح مساحة العيادة الجديدة) وأخذوها في خطوة وضمنوا حصول عملائنا على أفضل رعاية ممكنة. نشكركم.

24/06/2022 12:00:00 ص

فريق العلاج المجتمعي الحازم (ACT)

واصل فريق ACT تقديم خدمات استثنائية وجها لوجه خلال فترة الوباء بأكملها. إنها تجسد العمل الجماعي والإبداع للمشاركة والمساعدة في تلبية احتياجات أولئك الذين نخدمهم. يظهر الفريق المرونة والالتزام والعمل الجاد والتعاون والموثوقية والتعاطف مع توفير عمل مجتمعي مكثف عالي الجودة لأولئك الذين يعانون من مرض عقلي خطير. في الصورة من اليسار إلى اليمين: الصف الأمامي - جيسيكا ويتون ، أخصائية معتمدة في استرداد الأقران ؛ الدكتور شين كاريلو، طبيب؛ كريستي والتال، مساعدة إدارية؛ أليسي روبنسون، ممرضة عملية مرخصة. الصف الخلفي - جيفري سياك ، مدير الحالة (CM) ؛ ماغي ساغان ، CM ؛ دونا ماكنتوش ، CM; دارجان ويستري ، طبيبة; كالفين أندرسون ، CM ؛ هيذر نيمان ، الممرضة الرئيسية ؛ لوسي شابيرو ، طبيبة. أمبر سبيفي، مشرفة البرنامج.

أضواء على الموظفين

2/15/2024 12:00:00 AM |

Dr. Elethia "Lee" Moore

Registered Nurse - Region 4 REACH Programs

Congratulations to Dr. Elethia “Lee” Moore for recently earning her doctoral degree in Nursing AND earning her credentials as a Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner. These are outstanding achievements, and we are fortunate to call her a colleague. Her full title didn’t fit in the headline: Dr. Elethia Moore, DNP, MSN, BSN, RN, PMHNP-BC, QMHP, QDDP – goodness!

12/06/2023 12:00:00 ص |

أندرو إثيردج

مشرف جودة بيانات الرعاية الصحية

تم تكريم أندرو مؤخرا من قبل United Way of Greater Richmond و Petersburg خلال جوائز "خطواتنا نحو النجاح". أندرو هو الفائز بجائزة Community Impact: Individual لعمله مع مراهقي ريتشموند في توفير التدريب على مهارات الاستعداد الوظيفي. تمنح هذه الجائزة لشخص يشارك التزام United Way بتحويل الحياة في المجتمع. تهانينا أندرو! نشكرك على خدمتك لمنظمتنا ومجتمعنا!

27/04/2023 12:00:00 ص |

جيليان أولسون ، LCSW

منسق الرعاية ، أوبات ، عيادة ريتش

تهانينا لأحدث أخصائية اجتماعية سريرية مرخصة لدينا ، جيليان أولسون! تعمل جيليان كمنسقة رعاية في برنامج علاج الإدمان المكتبي (OBAT) التابع ل RBHA - وهي خدمة مقدمة من خلال عيادة RBHA RICH. يتطلب الأمر الكثير من الصعب الوصول إلى LCSW. مبروك ، جيليان!

27/04/2023 12:00:00 ص |

كاتي تشلان ، LCSW

مدير البرنامج الثالث ، الصحة العقلية للبالغين

منحت خدمات دعم الصحة العقلية في مقاطعة تشيسترفيلد مؤخرا كاتي تشلان من RBHA جائزة شراكة الخدمة في عشاء التقدير السنوي لعام 2023. مبروك كاتي! إنه لشرف دائم أن يتم تكريم أحد موظفينا لمساهماته في المجتمع.

11/01/2023 12:00:00 ص |

شينا غارنر ، SHRM-CP

مدير الإدارة والمزايا والأسهم

تهانينا لشينا على إكمال المتطلبات واجتياز الاختبار لجمعية إدارة الموارد البشرية كمحترفة معتمدة (SHRM-CP).

23/09/2022 12:00:00 ص |

هولي شراينر ، LPC

طبيب تقييم، جدول أعمال الصحة النفسية

تهانينا لأحدث مستشار مهني مرخص لدينا! هولي هي أخصائية التقييم السريري لجدول أعمال الصحة العقلية منذ أغسطس 2021. إنها مدروسة وواعية ومحسوبة في نهجها تجاه دورها. ونحن فخورون بعملها الشاق وهذا الإنجاز الهائل.

22/09/2022 12:00:00 ص |

شانون ريفيرا، CPRS

برامج اضطراب تعاطي النساء للمواد المخدرة

أصبحت CPRS لأن شخصا ما رأى شيئا في داخلي لم أره في. الهدف هو رد الجميل لما أعطي لي بحرية. تاريخ الرصانة: 2/06/2004

19/09/2022 12:00:00 ص |

بيغي بيج، CPRS

عيادة ريتش

أنا شخص في مرحلة التعافي مع اضطراب الصحة العقلية وتعاطي المخدرات. لقد أصبحت CPRS لأن لدي العديد من التجارب الحية التي أشاركها مع الأفراد لمساعدتهم على التنقل عبر بعض تحدياتهم الشخصية مع توفير دعم الأقران في عملية التعافي!

16/09/2022 12:00:00 ص |

كارلا هيث ، R-CPRS

المنسق الإقليمي الرئيسي لأخصائي تعافي الأقران

أعمل في RBHA كمنسق إقليمي رائد لأخصائي تعافي الأقران. أصبح عمل أخصائي الأقران شغفي بسبب الفرق الذي أحدثه في حياتي. دعم الأقران والدخول في هذا المجال أعطى حياتي معنى وهدفا في وقت شعرت فيه أنني عالقة. لقد كنت أعمل في RBHA منذ ما يقرب من 8 سنوات وكنت في مرحلة التعافي من تحديات الصحة العقلية لمدة 18 عاما. #recoverymonth #celebraterecovery

04/08/2022 12:00:00 ص |

آشلي ميكل ، LCSW

منسق الرعاية

تهانينا لآشلي - أحدث أخصائي اجتماعي سريري مرخص لدينا. عملت آشلي في RBHA لمدة 6 سنوات وتعمل حاليا في RBHA North Campus كمنسقة رعاية في مركز العلاج السكني للرجال. مجد ، آشلي ، على إنجازك.

23/06/2022 12:00:00 ص |

ويتني سيدنور ، LCSW

منسق الرعاية المعززة

اجتازت ويتني امتحان LCSW هذا الشهر وهي رسميا أخصائية اجتماعية سريرية مرخصة. تعمل ويتني في RBHA منذ 6 سنوات. بدأت حياتها المهنية في RBHA كمتدربة في MSW وأصبحت تعمل كمديرة حالة الصحة العقلية للبالغين في عام 2016. ومنذ ذلك الحين، انتقلت إلى دورها الحالي كمنسقة رعاية معززة (ECC). تهانينا ويتنى.

06/06/2022 12:00:00 ص |

فريق قيادة الصحة النفسية للأطفال

في بعض الأحيان يرتدي أبطالنا الخارقون الرؤوس. شكرا للقادة الشجعان في قسم الصحة العقلية للأطفال في RBHA.

التقاعد

4 نوفمبر، 1991 - 30 ديسمبر، 2022

لورا مينيك

منسق شؤون العملاء والأسرة

بدأت لورا في RBHA في عام 1991 كعضو في فريق الجوال (ACT). بينما عملت في مناصب مختلفة ، كانت معظم سنواتها في RBHA في منصب منسق شؤون العملاء والأسرة. تشتهر لورا بصبرها وسلوكها الهادئ ، ودائما ما تستغرق وقتا للاستماع أو تقديم الدعم أو الاحتفاظ بمساحة لمن يحتاجون إليها. إنها لطيفة ومجتهدة وكريمة. لقد وضعت لورا باستمرار احتياجات وحقوق أفرادنا في المقام الأول ، ولهذا سنكون دائما ممتنين. شكرا لك على سنوات خدمتك العديدة!

أبريل 15, 1985 - يونيو 30, 2022

تخطي كامينغز

مدير خدمات الطوارئ

37 سنة. ياه. خدمت Skip مجتمعنا كمدير لخدمات الطوارئ في RBHA لسنوات تلو الأخرى. إنه سيد التفاصيل وحافظ تاريخ الوكالة - كل ذلك في حين أنه نموذج للتفاني والرعاية والتعاطف. عدد الأرواح التي أثر فيها على مر السنين لا يعد ولا يحصى. نتمنى تخطي تقاعد بهيج ومريح ومرض. لقد استحق ذلك.