ثقافة
RBHA هي شركة رائدة في صناعة الصحة المجتمعية. تتمثل مهمة قسم الموارد البشرية في RBHA في خلق ثقافة وبيئة تشجع على التطوير الوظيفي وكذلك الصحة والعافية وفرص الرعاية الذاتية لموظفينا. من أجل تحسين الإنتاجية الشخصية والمهنية للموظفين والنمو، تلتزم RBHA بتوفير بيئة عمل صحية تدعم الخيارات الصحية للموظفين.
تعمل RBHA على توفير فرص متعددة ومتزايدة لموظفينا للنمو مهنيا - ورش العمل الداخلية والتدريبات والمؤتمرات والتدريبات الخارجية ، والدعم في الحصول على الشهادات والتراخيص المهنية (عند الاقتضاء). هنا في RBHA، ونحن نعتبر أنفسنا عائلة. يعمل قسم الموارد البشرية في RBHA على إبقاء الجميع على اتصال لضمان أن خدماتنا تتجاوز التوقعات مع تقديم خدمة عملاء عالية الجودة.
شهادات
المسمى الوظيفي والشعبة: طبيب مهني في PACT، الصحة النفسية للبالغين
سنوات الخدمة: 4 سنوات
"دعم الموظفين والمشرفين والزملاء، بيئة داعمة للغاية ولكل شخص نفس الهدف وفي الوقت نفسه الحفاظ على توازن صحي في الحياة العملية".
المسمى الوظيفي والشعبة: الرعاية الأولية الرئيسية وممرضة OBOT في عيادة ريتش، SUD
سنوات الخدمة: 4 سنوات
"لقد جعلت المنظمة أهدافي الإنمائية سابقة، ولديها الفرصة للتدريب والتعليم الذي هو مسار النمو؛ قيادة داعمة".
المسمى الوظيفي والشعبة: المشرف السريري على البرامج المدرسية، MHC و F
سنوات الخدمة: 18
"عندما آتي إلى العمل، لا أشعر كما لو أنه عمل فعلي، لكنني أشعر كما لو كنت عائلة هنا. لقد مررت بأحداث غيرت حياتي، جيدة وسيئة، ولطالما حظيت بدعم زملائي".
المسمى الوظيفي والشعبة: أخصائي الجودة I, DS
سنوات الخدمة: 7
"إن RBHA منغمسة في الثقافة وتخلق مجموعة متنوعة من السكان بما في ذلك العملاء والموظفين. أعتقد أن التنوع يعطي الموظفين في نهاية المطاف فرصة للتطور مهنيا. إذا كنت متحمسا ومدفوعا ، فهناك بالتأكيد مسار للنمو في RBHA. المشرفين في RBHA داعمون للغاية".
أحداث الموظف
تستضيف RBHA مجموعة متنوعة من الفعاليات لإعلام موظفينا والاحتفال بها: من جميع اجتماعات الموظفين إلى أسبوع الروح إلى الحدث السنوي لتقدير الموظفين. وتعتقد قيادة RBHA أنه من الأولويات القصوى توفير المعلومات الهامة للموظفين باستمرار للمساعدة في أدوارهم والاحتفال بجميع الإنجازات التي يتم تحقيقها على أساس يومي.